Supervisor de ventas Call Center - Tuluá
Buscamos un perfil con habilidades de liderazgo, enfoque comercial y experiencia comprobada en gestión de equipos. Si eres una persona orientada a resultados y al desarrollo del talento humano, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de metas del equipo.
Hacer seguimiento constante a los indicadores de gestión y desempeño del equipo de ventas.Acompañar y capacitar al personal a su cargo, proponiendo planes de acción para mejorar los resultados.
Presentar informes mensuales con los principales indicadores del área.
Perfil requerido:Formación académica: Profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en Call Center o áreas comerciales.Habilidad para liderar, capacitar y motivar equipos.
Manejo de indicadores de gestión (KPI), herramientas ofimáticas y reportes.
Alta orientación al logro, proactividad y trabajo en equipo.
Condiciones laborales:Salario básico: $2.300.000
Auxilio de transporte: $200.000
Comisiones sin techo: Promedio mensual entre $300.000 y $700.000 (según cumplimiento)
Ingreso total promedio mensual estimado: entre $2.800.000 y $3.200.000
Tipo de contrato: Término indefinido, vinculación directa con la empresa.
Prestaciones de ley completas.
Horario laboral: Lunes a viernes de 8:20 a.m. a 6:00 p.m. (1 hora de almuerzo)
Sábados de 8:20 a.m. a 2:00 p.m. (30 minutos de break).
RequerimientosEducación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Conocimientos: Dirección de ventas, Gestión de ventas, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico