Director de Recursos Humanos ( Colombia)

Estamos convencidos de que podemos transformar el mundo, a través de la magia de las palabras.

Asimismo, somos conscientes que la fortaleza de nuestra compañía son los colaboradores que la forman. Por eso, buscamos sumar a nuestro Grupo a los mejores profesionales, que quieran seguir fomentando el respeto, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (COLOMBIA)

Propósito: Dirigir, coordinar, supervisar y gestionar las diferentes áreas de Recursos Humanos en Colombia con base en los lineamientos organizacionales y orientando la función a métodos de acompañamiento y mejora continua del negocio.

Tu rol consistirá en:

• Dirigir la administración y manutención de la base de datos de empleados
• Dirigir la elaboración del proceso de nómina (cálculo de: incidencias, pago de bonos, comisiones, compensaciones extraordinarias, impuestos, prestaciones en dinero o especie, etc. y reportes extraordinarios, en nómina) así como de los procesos especiales (Bonos, etc.)
• Dirigir el seguimiento a beneficios, prestaciones y obligaciones tales como: Caja de Compensación, Seg. Vida, ARL. etc.
• Dirigir y participar en la oportuna Inducción Local a la Empresa
• Dirigir y supervisar la coordinación de procedimientos de Capacitación de Personal y entrenamientos
• Implementar estrategias organizacionales de mejora continua para el negocio, cuidando y mejorando la cultura organizacional y reduciendo riesgos laborales para el negocio.
• Dirigir, coordinar y elaborar los reportes del área de Recursos Humanos.
• Dirigir y supervisar la verificación y control de la documentación del empleado y colaboradores externos.
• Dirigir y gestionar el cumplimiento de la normatividad vigente y los procedimientos internos de Recursos Humanos en calidad, seguridad, higiene y medio ambiente establecidos por la organización.
• Acompañar a líderes del negocio en toma de decisiones sobre administración de personal, así como Desarrollo organizacional.
• Participar en la marca empleadora "Employer branding" como estrategia Corporativa de acuerdo a los lineamientos establecidos

• Sueldo competitivo
• Estabilidad laboral y contrato directo con la empresa
• Descuentos en nuestro gran catálogo editorial
• Ubicación del empleo: El Chapinero (Presencial)

• Grado concluido en Administración de Empresas, Derecho (Laboral), Psicología o afines.
• 5 años de experiencia previa como Jefe de Personal, Gerente de Recursos Humanos o Director de Recursos Humanos, desempeñando actividades y responsabilidades tales como:
• Supervisión y cálculo de nómina (incidencias, pago de bonos, comisiones, compensaciones extraordinarias, impuestos, prestaciones en dinero o especie, etc. y reportes extraordinarios, en nómina) y procesos especiales (bono anual, etc.)
• Gestión, supervisión y seguimiento a beneficios, prestaciones y obligaciones tales como: Caja de Compensación, Seg. Vida, ARL. etc.
• Ejecución y supervisión de programas de formación/capacitación e inducción de personal
• Gestión y cumplimiento de normatividad vigente y procedimientos internos de calidad, seguridad, higiene y medio ambiente
• Consolidación y presentación de indicadores de RR.HH.
• Supervisión y control de documentación de empleados internos y colaboradores externos.
• Gestión de marca empleadora Employer Branding (no excluyente)

Asimismo, necesitarás contar con conocimientos sólidos en:

• Legislación laboral, Compliance, Desarrollo Organizacional, Cálculo de nóminas, Impuestos y Beneficios, ISO.
• Código Sustantivo del Trabajo
• Benchmark de Salud y Beneficios

Las habilidades que necesitarás para consolidarte en la función son:

• Negociación
• Comunicación efectiva
• Orientación al cliente
• Manejo de conflictos
• Organización y planeación